匯金集團2018年年中總結大會圓滿結束

　　2018年8月8日，匯金集團在匯金工廠三樓多媒體會議室召開2018年年中總結大會。匯金集團董事長郭榮勛先生、CEO兼總裁孔攀紅女士、生產副總董濤先生出席此次會議，做出上半年工作總結及下半年工作部署。會后，郭董事長為匯金員工分享了企業文化《親和之境——溝通》版塊內容。

　　會議開始，匯金集團各分公司及部門負責人匯報上半年工作成績，并制定下半年工作目標。面對風云叵測的市場境況和日益嚴峻的環保態勢，匯金人未敢有絲毫懈怠，經過郭董事長的正確指導和一線員工的奮力拼搏，各公司的銷售業績不但未受到影響，而且較往年皆有了一定程度的提升，回款率不斷提高，研發的新品更因其優異的性能已成功進軍各大行業。同時，工廠的生產工作也一如既往安全、穩健地進行，達到了零事故、保質保量的嚴格標準，各公司的產品庫存皆在規定范圍之內。

　　孔總指出，上半年的成績固然可喜，但下半年依然要鼓足勁頭繼續拼搏。并表示，大家要合理利用匯金的意見箱，為匯金的發展出謀獻策。針對大家提出的任何意見、建議，相關部門都會予以重視。其后，孔總通過實際案例，和大家分享了“細節決定成敗”、“不沖動”兩方面的內容，強調了“用心才能做好服務，控制好自己的情緒才能掌控自己的人生”，為大家更好地工作和生活進行了具體指導。

　　郭董事長強調，任何偉大的企業都必先有偉大的文化。在匯金的發展歷程中，企業文化起到了導向和激勵的作用，促進了匯金的發展。好的企業文化不僅利于企業的發展，也會對員工的成長產生深遠的影響。這也是要求大家積*學習企業文化的緣由。郭董事長指出，“做企業*重要的是企業文化，第二重要的是技術和產品質量”，只有建立好的企業文化、研發行業先進的技術和做好公司的產品質量，方能促進企業的長足發展。郭董事長表示，匯金集團在不斷壯大發展，除了現有的“身股分紅”、“工齡獎”等獎勵，以后還會給予大家更多的紅利，力求惠及每一位員工，實現匯金和大家共同發展的目標。

　　接著，在匯金集團工齡獎頒獎環節中，孔總為6名符合標準的員工頒發每人3萬元的獎金。手拿沉甸甸的現金，匯金員工段慧杰發表獲獎感言：“不知不覺已來匯金三年了，感謝集團給我的獎勵，這對我來說更是一種激勵。激勵我繼續努力奮斗，我也將永遠追隨匯金的腳步……”樸實的話語飽含匯金員工對匯金集團給予紅利的感激，也表達出匯金員工和匯金集團之間的深厚感情。

　　下午，郭董事長分享了企業文化《親和之境——溝通》版塊內容。郭董事長從20多年的閱歷出發，以實例與文化相結合的方式，講述了溝通方式、溝通工具、溝通技巧等溝通要點，分享了溝通的“神奇”奧秘，并列舉了數條溝通大忌來警示大家。在長達三個小時的時間內，每一位員工都如饑似渴地汲取著做人修身的精神食糧。通過此次學習，大家不僅意識到溝通的重要性，還學會了如何在不同場合與不同人群溝通，為工作和生活中的溝通找到了捷徑。

　　此次年中總結大會已圓滿結束，大家深覺受益匪淺，也對匯金的未來心生更多期盼。匯金的發展勢頭突飛猛進，匯金的企業文化倍受稱贊，我們堅信未來的匯金將不可限量!